Die Bayka als Arbeitgeber

Arbeitsmedizinische Vorsorge, Unfallverhütung, Arbeitsschutz haben den höchsten Stellenwert im Unternehmen.
Sport in der Gemeinschaft macht mehr Spaß. So finden sich immer kleine Gruppen zusammen, um Mittags z.B. Laufen zu gehen.
Vorsorgeangebote während der Arbeitszeit (z.B. Herz-Kreislauf-Screening, Rücken-Check,…).
Wir zahlen neben dem Arbeitgeber-Zuschuss noch ein Extra-Geld zur Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge.
Wer kennt die Potentiale besser als die eigene Belegschaft? Deshalb gibt es ein Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge.
Wichtig ist, der Urlaub (30 Tage) gehört dem Mitarbeiter:in – ständige Erreichbarkeit muss nicht sein. Den Urlaubstag bezahlen wir mit dem 1,5-fachen Entgelt.
Mit der Oktober-Abrechnung fließt den Mitarbeitern eine betriebliche Sonderzahlung, gestaffelt nach der Betriebszugehörigkeit zu.
Wir gewähren einen Fahrtkostenzuschuss.
Auszubildende erhalten die Fahrtkosten zur Berufsschule mit dem ÖPNV voll erstattet.
In einer Welt der stetigen Beschleunigung ist langjährige Firmentreue etwas ganz Besonderes. Betriebsverbundenheit wird bei uns sehr geschätzt und mit Geldprämien honoriert.
Bei besonderen Ereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt oder Todesfall in der Familie, gewähren wir Sonderurlaub.
Wir schaffen Klarheit wie man wahrgenommen und was erwartet wird. Die jährliche Leistungsbeurteilung mit dem Vorgesetzten gibt Aufschluss darüber.
Wir stellen unseren Mitarbeitern im gewerblichen Bereich über einen Mietwäsche-Service die Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
Wir pflegen mit unserem 9-köpfigen Betriebsrat ein offenes und ehrliches Miteinander.
Gemeinsame Pausen um sich über private wie berufliche Belange auszutauschen und zur Stärkung des Wir-Gefühls, dank zahlreicher Pausenräume und einer Kantine.
Wir fördern mit Geldzuschüssen Treffen der Mitarbeiter abseits des Arbeitsalltags.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterbilden, ob bei internen Schulungsmaßnahmen oder externen Seminaren und Workshops.
Gut für Umwelt und Gesundheit.
Das sogenannte „Dienstradleasing“ (BusinessBike) funktioniert über die Entgeltumwandlung. Bis zu zwei Fahrräder können geleast werden.
Rabatte und tolle Angebote ein umfangreiches Programm und dauerhafte Vergünstigungen.
Wie bleibt man als Unternehmen mehr als 100 Jahre erfolgreich? Wie übersteht man gemeinsam auch Konjunkturschwankungen und Marktveränderungen? Wie gelingt es der Bayka, die Mitarbeiter langfristig zu binden und sie zu begeisternden Unternehmensbotschaftern zu machen? Indem man einen gemeinsamen Wertekompass besitzt, der das Handeln und die Kommunikation nach innen und außen leitet. Als mittelständisches Unternehmen mit einer großen Tradition haben wir schon immer werteorientiert agiert. Aber in Zeiten des technologischen Umbruchs war es uns wichtig, sie in Worte zu fassen und an neue Kollegen*innen und Auszubildende weiterzureichen.
Wer sind wir? Wonach handeln wir?
Respekt | Flexibilität | Verlässlichkeit | Kompetenz | Verbesserung
Wir bieten Ihnen eine interessante und fordernde Aufgabe mit langfristigen Perspektiven. Sie finden bei uns einen Arbeitsplatz, den Sie durch eigene Ideen und kurze Wege mitgestalten können. Ein faires und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unser Karriereportal „Stellenanzeigen“ ein.
Für telefonische Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Tel: +49 (0) 9171 – 806 194
Fax: +49 (0) 9171 – 806 192
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